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Valeurs officielles 2026

Guide complet du contrat Assmat

Tout comprendre sur le contrat de travail des assistantes maternelles : mensualisation, congés payés, indemnités, heures supplémentaires, jours fériés, régularisation et plus encore.

Dernière mise à jour : barème 2026 · Sources : CCN des assistants maternels, Code du Travail, Pajemploi, URSSAF

Avertissement : Informations fournies à titre pédagogique sur la base de la convention collective applicable aux assistants maternels. Les situations contractuelles peuvent varier. AssmatZen applique automatiquement les règles légales et barèmes connus au moment du calcul. Voir les CGU

Il existe deux types de contrats pour les assistantes maternelles, définis par le nombre de semaines effectivement travaillées sur l'année :

TypeDéfinitionFormule mensualisation
Année complète47 semaines travaillées/an
(52 sem. − 5 sem. CP légaux)
Taux × H/sem × 52 / 12
Année incomplèteMoins de 47 semaines travaillées/anTaux × H/sem × Sem. / 12
Point crucial : « Année complète » ne signifie PAS 52 semaines de travail. C'est 47 semaines travaillées + 5 semaines de congés payés = 52 semaines. Si l'assmat travaille 47 semaines ou plus, la formule utilise 52 semaines car les 5 semaines de CP sont incluses dans le lissage.

Informations fournies à titre pédagogique sur la base de la convention collective applicable aux assistants maternels. Les situations contractuelles peuvent varier. AssmatZen applique automatiquement les règles légales et barèmes connus au moment du calcul.

Ce guide est basé sur la CCN des assistants maternels (15 mars 2021), le Code du Travail, le CASF, et les valeurs officielles 2026 du moteur AssmatZen.

AssmatZen intègre l'ensemble de ces règles dans son moteur de calcul, avec mise à jour automatique des barèmes chaque année.

Source complémentaire : Fiche des sources juridiques — DREETS Occitanie / Ministère du Travail (nov. 2024)